Abgrenzung der Ausbildungen Payroll Manager/in zu Payroll Experte/in kv edupool Die beiden Ausbildungen Payroll Manager/in und Payroll Experte/in unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Schwerpunkte, ihrer Tiefe und der angestrebten beruflichen Rolle. Wer sich also tief in die Materie der Lohnabrechnung einarbeiten will, ist mit der Ausbildung Payroll Manager/in richtig. Wer hingegen Verantwortung für Payroll-Prozesse übernehmen, ein Team leiten möchte und in einer internationalen Unternehmung arbeitet, sollte die Payroll-Experten-Ausbildung in Betracht ziehen.
Für wen eignet sich dieser Bildungsgang?
Der Zertifikatslehrgang eignet sich für Mitarbeitende mit Verantwortung:
in der Lohnadministration, Buchhaltung
in der Personalabteilung oder im Sozialversicherungsbereich
im Treuhand-Sektor
sowie an HR-/Assistent:innen
und an Wiedereinsteigende in den HR-Payroll Bereich
Ausbildungsziele
Das erworbene Wissen bildet vertiefte Fachkenntnisse für die Abwicklung des Payroll-Prozesses und fördert besonders folgende Kompetenzen:
Anwenden der Grundlagen im Sozialversicherungsbereich im Zusammenhang mit Lohnabrechnungen, Bestimmen der Anspruchsberechtigten sowie der Leistungen der jeweiligen Versicherung und Anwenden der Beitragssätze
Erstellen von Lohnabrechnungen unter Einhaltung der formalen Richtlinien und Übertragen der Daten in den Lohnausweis
Anwenden der lohnrelevanten Bestimmungen des Arbeitsrechts
Kontieren auf- und abbauender Lohnarten, Anwenden der korrekten Verbuchung des Personalaufwands, Erstellen des korrekten Übertrags von der Lohnbuchhaltung in die Finanzbuchhaltung
Erklären der Anforderungen an ein modernes Gehaltsmanagement und Erläutern der Erwartungen der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden an den Lohn
Anforderungen
Zwingend:
Eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Maturität/BM sowie 2 Jahre allgemeine Beruspraxis im kaufmännischen Umfeld (empfohlen im HR-Payroll-Bereich) nach Abschluss der Ausbildung in Vollzeit oder vollzeitäquivalent sowie
Zertifikat Payroll Manager:in kv edupool
oder Diplom Sachbearbeiter:in kv edupool in folgenden Fachrichtungen: Personalwesen, Sozialversicherungen, Rechnungswesen, Treuhand
oder Zertifikat HR-Assistent:in HRSE (ehem. Personalassistent:in)
oder Eidg. Fachausweis: HR-Fachleute, Fachleute im Finanz- und Rechnungswesen, Finanzplaner:in, Sozialversicherungsfachleute, Treuhänder:in
oder mind. 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Lohnadministration
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
Technisch:
PC/Laptop mit stabiler Internetverbindung
Webcam und Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
Persönliche:
Freude am Lernen
Wille, sich einer intensiven Ausbildung zu widmen und mit Eigeninitiative im Selbststudium zu lernen (3-4 Stunden pro Woche)
Regelmässige Unterrichtsteilnahme
Themenbereiche
Eröffnung Lehrgang1
Vergütungsmanagement und Organisation4
Lohnabrechnungen12
Steuern im Lohnbereich8
Sozialversicherungen im Lohnbereich12
Recht im Lohnbereich 10
Lohnbuchhaltung/internes Kontrollsystem IKS 8
Prüfungsvorbereitung 6
Total61
Ausbildungsdauer, Zeit und Ort
Start: April
Dauer: 1 Semester – Während den Schulferien findet in der Regel kein Unterricht statt
Zeit: Donnerstags, 18.00 bis 21.15 Uhr
Ort: Online
Kosten
1 SemesterCHF 2260.-
Externe Prüfungsgebühr kv edupoolCHF 500.-
TotalCHF 2760.-
Der Online Bildungsgang Payroll Experte/in kv edupool wird in Kooperation mit unseren Bildungspartnern mittels Fernunterricht vermittelt.
