Modul: “Arbeitsrecht” im Bildungsgang Sachbearbeitung Personalwesen

Modul: "Arbeitsrecht" im Bildungsgang Sachbearbeitung Personalwesen

5x | Do

Mitarbeitende sowie an Einsteigende, Umsteigende und Wiedereinsteigende im Bereich Personalwesen, haben die Möglichkeit einzelne Module des Bildungsganges Sachbearbeitung Personalwesen zu buchen. Sie eignen sich berufsbegleitend vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse an.

Lernziele und -inhalte zum Modul: "Arbeitsrecht"

  • Anstellungsverträge, Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Ferienansprüche und Kündigungen
  • Probezeit kennen und beurteilen.
  • Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Die Normen der Arbeitszeit
  • Rechtliche Aspekte der Lohnfortzahlung
  • Aufbau und rechtliche Aspekte der Arbeitszeugnisse
  • Datenschutzgesetz im Personalfach

Lehrmittel

Das Lehrmittel ist im Kursgeld inbegriffen.

Spezielles

Das Modul kann mit einer internen Prüfung abgeschlossen werden.

Teilnehmende

Max. 24


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