Modul: “Personalmarketing und Personalentwicklung” im Bildungsgang Sachbearbeitung Personalwesen

Modul: "Personalmarketing und Personalentwicklung" im Bildungsgang Sachbearbeitung Personalwesen

5x | Do

Mitarbeitende sowie an Einsteigende, Umsteigende und Wiedereinsteigende im Bereich Personalwesen, haben die Möglichkeit einzelne Module des Bildungsganges Sachbearbeitung Personalwesen zu buchen. Sie eignen sich berufsbegleitend vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse an.

Lernziele und -inhalte zum Modul: "Personalmarketing und Personalentwicklung"

• Elemente des Personalmarketings - Massnahmen, welche die Attraktivität als Arbeitgeber fördern, Hauptelemente wie Personalinformation, Arbeitsbedingungen, Marktauftritt, Personalentwicklung
• Sinn und Zweck der Personalentwicklung, Begriff und Nutzen der Massnahmen
• Die Personalplanungsinstrumente
• Qualitätsmerkmale von Weiterbildungsangeboten
• Begriffe, Ziele und Methoden der betrieblichen Ausbildung im Überblick
• Personalbeschaffungsprozess vom Bedarf bis zur Einführung gestalten
• Wichtigste Instrumente und Wege der Personalselektion

Lehrmittel

Das Lehrmittel ist im Kursgeld inbegriffen.

Spezielles

Das Modul kann mit einer internen Prüfung abgeschlossen werden.

Teilnehmende

Max. 24


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